专业名称：人力资源管理

学制学位：学制四年，管理学士学位

专业导游：罗翠梅 教授

Ø 选择人力资源管理专业的N个理由

作为经济管理学院最早开设的本科专业之一，人力资源管理专业自2006年开始招生，经过十几年的发展，在课程设置、实践教学、校企合作等方面形成了鲜明的专业特色，被评为河北省一流本科专业。专业师资力量雄厚，拥有人力资源管理行为观察室和综合实训室以及人力资源管理虚拟仿真多功能实验室两个实践教学平台和多个校外实习基地。专业实施“3+1”人才培养模式，遵循“两期三段一线”实践教学方法，就业率高，就业面广，就业前景良好。在最新校友会2025年河北北方学院专业排名中， 人力资源管理专业荣膺2025年中国六星级应用型专业（6★），位列2025年中国顶尖应用型专业行列。

Ø 学习（研究）对象

人力资源管理专业学生要在学习管理学、经济学、法学等知识的基础上，系统学习人力资源管理的理论、知识、技术和方法，掌握并熟练地应用访谈与面试技巧、素质测评、问卷调查和数据统计分析等技术，分析和诊断组织人力资源管理中存在的问题，并能根据组织需要制定相应的解决方案。

Ø 本科核心课程

专业核心课程：管理学原理、组织行为学、数字化工作分析与设计、智能人才评估与数据分析、劳动与社会保障法、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、数字化培训与人才战略、政府智能治理等。

Ø 培养目标

人力资源管理专业立足京津冀，面向全国，旨在培养德智体美劳全面发展，具有良好科学素质、社会责任感和职业道德，具有扎实的人力资源管理基础理论知识和人力资源管理专业技能，具有人文社会科学素养、国际视野、本土情怀、沟通技能和自我学习能力，具有较强的人力资源管理实践能力以及团队协作精神，毕业后能够在企事业单位、政府机关等组织从事人力资源管理工作， 具有创新精神的高素质应用型人才。

Ø 深造与就业前景

人力资源管理专业就业前景良好，主要就业去向包括各类企业、政府机关、事业单位、社团组织、非营利性组织以及科研教学机构等。毕业生也可以选择继续深造。人力资源管理专业考研方向比较宽广，可选择工商管理、公共管理、管理科学与工程等方向，部分学校还设有人力资源管理方向，还可跨专业选择教育学、心理学等方向。

Ø 人力资源管理专业最吸引我的——

本科四年是我人生的关键点。广泛而充实的通识课程和分门别类的选修课开阔了我的眼界，专业课程为我未来的职业发展指明了方向。四年的专业学习，不仅丰富了我的知识技能，还培养了我的专业思考能力和良好的学习习惯，这些都为我顺利考取天津大学的硕士研究生打下了坚实的基础。即使已经毕业多年，四年的本科生活依然历历在目，感谢母校，感谢所有的老师和同学们！祝愿母校人才辈出，桃李芬芳！

——2014级本科生 周柯

作为一名人力资源管理专业的毕业生，现就职于网易公司，从事的也是人力资源管理方面的工作。对我来说，四年的专业学习，让我领悟了很多道理，更是我工作的基础。首先，大学期间的课程安排非常合理，覆盖面广，涉及到管理学、经济学、法学、统计学、市场营销学、会计学等各类课程，不仅培养了我的专业思考能力，还培养了我的人际沟通和组织协调能力、学习与创新能力等，对于我现在的工作以及将来的职业生涯发展有非常大的帮助。其次，专业课程尤其是专业实践课程，让我受益良多。这些课程使我在实习期间就能够快速地进入工作状态，从实践中学习，在学习中实践，也是我从专业学习到社会工作获得的最大领悟。进入职场，越发怀念学校生活，感谢各位老师和同学，希望经管学院越办越好！

——2016级本科生 侯江珊